Cover not available
Hodnocení knihy Náhled e-knihy:

Epub
Pro půjčování e-knih musíte být přihlášeni.
Jak si půjčit e-knihu?

V práci nemusí být blázinec /

Nástroje a strategie, jak omezit každodenní stres na pracovišti, který má negativní dopady na pracovní výkony zaměstnanců.

Main Author: Fried, Jason
Other Authors: Hansson, David Heinemeier, 1979-, Svobodová, Růžena
Format: eBook
Language: Česky
Published: V Brně : Jan Melvil Publishing, 2019
Edition: Vydání první
Series: Žádná velká věda
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
LEADER 03598nam a2200985 i 4500
001 nkc20193160940
003 CZ PrSKC
005 20191216150041.0
007 ta
008 191122s2019 xr c e f 000 0 cze
015 |a cnb003160940 
020 |a 978-80-7555-086-6  |q (vázáno) 
035 |a (OCoLC)1135596417 
040 |a OLA001  |b cze  |d ABA001  |e rda 
041 1 |a cze  |h eng 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 005  |2 MRF 
080 |a 005.32  |2 MRF 
080 |a 005.73  |2 MRF 
080 |a 331.104/.105  |2 MRF 
080 |a 338.312  |2 MRF 
080 |a (0.062)  |2 MRF 
100 1 |a Fried, Jason  |7 hka2010609202  |4 aut 
240 1 0 |a It doesn't have to be crazy at work.  |l Česky 
245 1 0 |a V práci nemusí být blázinec /  |c Jason Fried, David Heinemeier Hansson ; překlad Růžena Svobodová 
250 |a Vydání první 
264 1 |a V Brně :  |b Jan Melvil Publishing,  |c 2019 
300 |a 232 stran :  |b portréty ;  |c 22 cm 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a bez média  |b n  |2 rdamedia 
338 |a svazek  |b nc  |2 rdacarrier 
490 1 |a Žádná velká věda 
500 |a Přeloženo z angličtiny 
500 |a Obálkový podnázev: jak mít klidnou firmu 
504 |a Obsahuje bibliografii 
520 2 |a Nástroje a strategie, jak omezit každodenní stres na pracovišti, který má negativní dopady na pracovní výkony zaměstnanců. 
650 0 7 |a management  |7 ph115217  |2 czenas 
650 0 7 |a organizační chování  |7 ph115603  |2 czenas 
650 0 7 |a kultura organizace  |7 ph135313  |2 czenas 
650 0 7 |a pracovní vztahy  |7 ph124538  |2 czenas 
650 0 7 |a produktivita práce  |7 ph124623  |2 czenas 
650 0 9 |a management  |2 eczenas 
650 0 9 |a organizational behavior  |2 eczenas 
650 0 9 |a corporate culture  |2 eczenas 
650 0 9 |a industrial relations  |2 eczenas 
650 0 9 |a labor productivity  |2 eczenas 
655 7 |a populárně-naučné publikace  |7 fd131864  |2 czenas 
655 9 |a popular works  |2 eczenas 
700 1 |a Hansson, David Heinemeier,  |d 1979-  |7 stk2007383215  |4 aut 
700 1 |a Svobodová, Růžena  |t trl 
830 0 |a Žádná velká věda 
900 |a ABA001  |b 20 
910 |a ABA001  |x nkc20193160940  |p prezenčně  |w l 
910 |a ABA006  |x 000658255  |b F230343  |w l 
910 |a ABA007  |x 002797491  |w l 
910 |a ABD001  |x 990023165890106986  |w l 
910 |a ABD005  |x 990023165890106986  |w l 
910 |a ABE031  |x kpw01107423  |b P-6440  |w l 
910 |a ABG001  |x 4523513  |b G 24995  |w l 
910 |a BNG001  |x 016550000216361  |w l 
910 |a BOA001  |x nkc20193160940  |b 2-1440.469  |w l 
910 |a BOD022  |x 006454343  |w l 
910 |a BOG001  |x 0018721  |b N67740  |w l 
910 |a CBA001  |x 0886391  |w l 
910 |a FMG502  |x 016130000503807  |w l 
910 |a HBG001  |x 016310002450190  |b N87079  |w l 
910 |a JCG001  |x kpw01247522  |b C62613  |w l 
910 |a KLG001  |x 1262044  |b J 380744  |w l 
910 |a KVG001  |x 016700002603273  |w l 
910 |a LIA001  |x 0725888  |b A 240350  |w l 
910 |a MOG001  |x 001170001004732  |w l 
910 |a NJG001  |x 017760000182755  |w l 
910 |a NJG504  |x 001470000177746  |w l 
910 |a OLA001  |x nkc20193160940  |b 1-363.271  |w l 
910 |a OSA001  |x 000779492  |b G 419.088  |w l 
910 |a OSD001  |x 001481356  |b B91851  |w l 
910 |a OSD002  |x kpw01200751  |b 293617  |w l 
910 |a OSG002  |x 001070005542325  |w l 
910 |a PAD001  |x kpw01504548  |b 101378  |w l 
910 |a PNA001  |x 000815824  |b 31B93413  |w l 
910 |a ULD001  |x 0300222  |w l 
910 |a ULG001  |x 016020003710634  |b N268248  |w l 
910 |a ZLD002  |x 94437  |w l 
910 |a ZLG001  |x kpw01846085  |w l 
998 |a 008334118